帮助各机关、团体、国有企业、外资企业、民营企业和事业单位，有效运用人事、劳动法律法规进行人力资源开发和管理、建立完善的劳动人事管理体系、建立和谐稳定的劳资关系、维护企事业单位的合法权益。维护受聘人员的合法民事权益。包括： 
    ● 起草或审查企事业单位劳动合同、员工守则、保密协议、奖惩制度等管理文件； 
    ● 制定符合企事业单位特点的员工薪酬、培训、考核等人力资源管理报告； 
    ● 根据企事业单位要求组织召开劳动管理专家专场会诊； 
    ● 为企事业单位提供常年性劳动人事管理咨询； 
    ● 担任企事业单位常年劳动事务法律顾问； 
    ● 代理企事业单位参加劳动争议调解、仲裁、诉讼； 
    ● 为企事业单位提供各种专业法律培训服务等。 
    ● 为企事业单位职工和其他受聘人员提供劳动法律咨询和代理诉讼，维护合法权益。 
    ●代理劳动争议方面的行政诉讼